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鎮巴縣考核委員會關于2018年度“三項機制”運用情況的通報

發布時間:2019-09-09 16:27:00 來源:考核辦 作者:

  2018年,全縣各級各部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,堅持目標考核引領,“三項機制”保障,“五個鎮巴”建設加速推進,全年目標任務高質量完成。現將“三項機制”運用情況通報如下:

  一、總體特點

  緊扣新時代追趕超越和高質量發展要求,堅持系統思維、整體推動,采取典型帶動與反向激勵相結合,全年各級各部門綜合運用“三項機制”,形成典型案例375個,縣考核辦精選案例100個,匯總成冊印發全縣。在機制的激勵帶動下,全年獲得省部級表彰獎勵2項,新發展“四上企業”35戶,全省縣域經濟社會監測排名持續進位,全市目標責任綜合考核實現“六連優”,首次攬獲市委、市政府綜合表彰的脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設及擴大有效投資全部獎項。

  二、目標責任考核運用

  按照我縣“三項機制”規定,凡為全縣爭得省部級以上榮譽、在省市考核中贏得加分、且本單位綜合考核成績達到良好以上等次的,年度考核直接評定為優秀等次,不占本行列優秀名額。

  (一)直接進優。縣衛健局綜合成績達到良好等次,直接晉升為優秀等次,不占本序列優秀名額。縣經貿局、縣教體局年度目標責任綜合考核成績已在優秀之列,維持目標責任考核優秀等次。以上3個單位按優秀等次撥付考核獎,同時按獎項級別另外給予現金獎勵。

  (二)通報嘉獎。縣衛健局在脫貧攻堅工作中,積極探索,主動作為,業務領域獲得多項省部級榮譽,為全縣脫貧攻堅提質增效做出了突出貢獻。為表彰先進,弘揚典型,以縣委、縣政府名義通報嘉獎,獎勵20萬元。獎金按“三項機制”有關規定,鼓勵激勵衛健局領導班子以及在健康扶貧工作中做出突出貢獻的干部。

  (三)績效加減。市對縣目標責任考核方面(含2017年市考結果延遲使用、2018年全市半年追趕超越點評排名、市考指標督辦),16個單位獲得加分,4個單位被扣分。全省縣域經濟社會監測排名方面,7個單位獲得加分,4個單位被扣分。營商環境監測排名方面,3個單位獲得加分,3個單位被扣分。“四上”企業培育方面,15個單位獲得加分,其中縣經貿局、科技進步促進中心獲得0.5分的最高加分。

  (四)降格處理。目標責任考核和脫貧攻堅考核同時排鎮辦末位的巴山鎮,目標責任考核分別排黨群序列、政府序列、駐鎮單位末位的縣工商聯、司法局、縣聯通公司,等次評定時降低一個格次,確定為一般,減少考核獎金發放。

  三、干部個人運用

  對應工作實績,將“三項機制”全面運用到干部個人年度考核中。2018年度,運用“三項機制”鼓勵激勵提拔干部105人,容錯糾錯42人,能下26人;個人年度考核符合鼓勵激勵條件直接確定為優秀等次26名人(其中科級領導17名),不定等次3人。

  (一)省部級以上榮譽。按照我縣“三項機制”實施細則及有關規定,凡為全縣爭得省部級以上榮譽、并為市對縣考核贏得加分的單位,其單位主要負責人、分管領導和1名業務人員個人年度考核直接進入優秀等次,不占優秀名額。

  1、縣衛健局:被國務院扶貧開發領導小組授予全國脫貧攻堅組織創新獎;被國家衛健委辦公廳、國務院扶貧辦綜合司表彰為健康扶貧工作表現突出縣。縣衛健局龐文學、周自杰、唐伶俐、陳泓杉,個人年度考核直接確定為優秀等次。

  2、縣教體局:被國務院教育督導委員會授予全國義務教育發展基本均衡縣。縣教體局李忠華、張世驍、劉鳳洲,個人年度考核直接確定為優秀等次。

  (二)省部級以上領導批示肯定。我縣“三項機制”實施細則規定:當年工作受到省部級以上表彰,或省部級以上領導人批示肯定的鎮(街道辦)、縣級部門單位、省市駐鎮單位,其單位主要負責人和業務分管領導在公務員年度考核中,符合稱職等次的,直接確定為優秀,不占本類別優秀名額。

  縣委組織部:縣委組織部在干部核查工作中,受到省委常委、組織部長張廣智的肯定和批示,為全市贏得了榮譽,工作經驗在全市推廣。業務承辦負責人王允文,個人年度考核直接確定為優秀等次。

  (三)市廳級以上表彰的先進個人。我縣“三項機制”實施細則規定:鎮(街道辦)和縣級部門單位領導干部當年被市委、市政府及省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳、省紀委(監察局)、省委組織部、省人社廳以上發文授予榮譽稱號,或獲得“優秀黨務工作者”表彰的,直接確定為優秀等次,不占本類別優秀名額。以下同志符合直接進優條件:

  1、漁渡鎮陳勝安:被陜西省委辦公廳表彰為2016年以來全省維護穩定工作先進個人。

  2、縣婦聯馮慧:被陜西省脫貧攻堅領導小組表彰為2017年度脫貧攻堅致富帶頭人。

  3、縣人社局楊文華:被陜西省脫貧攻堅領導小組表彰為2017年度優秀駐村工作隊員。

  4、縣政府辦汪洋、程開永:分別被省政府辦公廳表彰為2018年度公共機構節約能源資源工作先進個人、2018年度政務督查工作先進個人。

  5、簡池鎮成友文、楊家河鎮張忠、大池鎮凌世雄、扶貧辦馬維欽、脫貧辦郗必發、住建局胡定安、民政局周遠程、觀音鎮溫乾成、小洋鎮王世剛、發改局陳永剛:被漢中市委、市政府表彰為2018年度脫貧攻堅先進個人。

  6、小洋鎮黃銳、赤南鎮毛忠誠、移民辦蒲應發:被漢中市委、市政府表彰為2017年度移民(脫貧)搬遷先進個人。

  (四)脫貧攻堅考核。縣委、縣政府表彰的脫貧攻堅駐村第一書記和先進個人,個人年度考核直接確定為優秀等次,且不占本單位優秀名額。

  四、有關要求

  (一)全面貫徹落實新的機制。按照省市新的“三項機制”精神,我縣廣泛征求各方面意見建議,經縣委研究于7月20日印發了新的機制實施辦法。全縣各級各部門要學深悟透、加強宣傳、認真貫徹,定準定實目標,用準用實結果,考準考實干部。機制運用過程中形成的案例,要及時向縣考核辦報送,案例質量將作為年終考核的重要依據。辦法中明文規定的獎懲措施,要切實執行,獎金按工作實績發放到人。辦法實施中存在的問題和意見建議,及時向縣考核辦報告。

  (二)加大省部級以上榮譽創建。縣考核辦根據近年全市各縣區創建情況,梳理匯總形成了創建名錄(附件1)。各部門各單位要以此為參考,立足本行業、本領域實際情況,主動作為,加強與上級主管部門的信息對接,全面摸排了解省部級以上創建項目,向縣委、政府報告后盡快啟動創建工作,力爭為全縣贏得更多榮譽及年度考核加分支撐。各行業主管部門在創建過程中,如需其他部門配合、或者需要列入考核的,及時與縣考核辦聯系。

  (三)加快“四上”企業培育。今年上半年,受培育時限和申報節點條件,我縣僅完成“四上”企業3戶。各責任部門要按照縣考核辦、縣統計局下達的培育任務和完成情況對照表(附件2),加大力度、加快進程、靶向施策,務必按時完成年度任務。

 

  

  

  

                                                                                                                            鎮巴縣考核委員會

                                                                                                                             2019年8月7日

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